Glanbia logo

Наша политика

 


Glanbia plc

 

Заявление о противодействии работорговле и принудительной эксплуатации
Настоящее заявление делается в соответствии с разделом 54(1) Закона Великобритании о современном рабстве 2015 года («Закон») и содержит заявление о противодействии работорговле и принудительной эксплуатации компании Glanbia plc («Glanbia», «Группа») в отношении финансового года, закончившегося 30 декабря 2017 года.

 

Наш бизнес
Наш штат сотрудников насчитывает более 6600 человек в 32 странах, а наша продукция продается и распространяется более чем в 130 странах. Наши основные производственные предприятия находятся в Ирландии, США, Великобритании, Германии и Китае. Glanbia включает в себя две активно растущие глобальные платформы — Glanbia Performance Nutrition и Glanbia Nutritionals. Кроме того, мы участвуем в трех стратегических совместных предприятиях — Glanbia Ireland, Southwest Cheese и Glanbia Cheese.

 

Glanbia Performance Nutrition является мировым лидером в производстве сбалансированных продуктов питания для активного образа жизни. Ее портфель включает как бренды, предназначенные для потребителей бескомпромиссной спортивной продукции, так и бренды, ориентированные на энтузиастов здорового образа жизни.

 

Glanbia Nutritionals — это поставщик сложных и инновационных сбалансированных питательных продуктов, а также крупнейший мировой производитель американского сыра чеддер.

 

Компания Glanbia Ireland, созданная в июле 2017 года, является интегрированной сельскохозяйственной компанией-производителем компонентов для сбалансированного питания, которая предлагает широкий спектр качественных ингредиентов для ведущих потребительских и сельскохозяйственных брендов.

 

Southwest Cheese является крупным производителем сыра и молочной сыворотки, расположенным в США, а Glanbia Cheese — ведущий европейский производитель моцареллы.

 

Наша цепочка поставок
Наша цель — закупать материалы для нашей продукции, которые соответствуют принципам устойчивости. Мы следуем принципам бизнес-этики, изложенным в Кодексе поведения Glanbia, и соблюдаем высочайшие стандарты качества и безопасности продуктов питания.

 

Цепочка поставок Glanbia охватывает снабжение материалами, упаковкой, транспортировку и сервис по всему миру. Для эффективного управления рисками в цепочке поставок Glanbia следует политике снабжения, предусматривающей ответственный подход к выбору поставщиков.

 

Glanbia требует от всех своих поставщиков соблюдать стандарты Glanbia и законы, правила и общественные нормы в странах своего присутствия, а также права человека и нормы труда, здоровья и безопасности.

 

Наши сотрудники
Политика Группы предусматривает полное соблюдение применимых законов о труде и трудовых норм в странах своего присутствия. На каждом объекте обязательно соблюдение соответствующих процессов и механизмов контроля для обеспечения нормативно-правового соответствия и соблюдения законности.

 

Наши политики
Glanbia категорически не приемлет рабство, принудительный труд и действует добросовестно в операционной деятельности, отношениях и цепочках поставок.

 

Для обеспечения ясности этических стандартов, соблюдения которых мы требуем от каждого сотрудника и поставщика, существует ряд ключевых политик, в которых изложены требования для компаний Группы и тех, с кем мы сотрудничаем, включая:

• Кодекс поведения
• Политика противодействия коррупции и подкупу
• Глобальная политика закупок
• Политика этики закупок
• Политика прав человека
• Политика многообразия и вовлеченности

 

Наблюдение и соответствие
Для соблюдения вышеуказанных политик мы принимаем следующие меры:

• Оцениваем и отслеживаем потенциальные риски в цепочке поставок
• Снижаем риски рабства и принудительного труда, следуя положениям Группы по оценке рисков поставщиков, изложенным в Политике закупок Группы
• Проводим ежегодный независимый аудит каждого операционного объекта в рамках процесса управления рисками Glanbia
• Поощряем (без предъявления встречных обвинений) сообщения о подозрениях в рабстве и принудительном труде в операционной деятельности и цепочке поставок Группы.

 

Speak Up
Если сотруднику сложно или неудобно сообщить о проблеме в рамках Группы, мы предлагаем службу «горячей линии», где сотрудники могут сообщить о подозрениях конфиденциально. Горячая линия работает 24 часа в сутки, 7 дней в неделю в каждой стране нашего присутствия. Подробности приведены в Кодексе поведения.

 

Обучение
Glanbia стремится активно противодействовать рабству и принудительному труду и при необходимости проводит обучение персонала. Наши политики доступны сотрудникам в Интернете и обновляются в течение года по мере необходимости.

 

Дальнейшие шаги
Glanbia постоянно анализирует эффективность существующих политик и процедур и
делает упор на улучшении мер по оценке управления выявленными рисками.

 

Утверждено
Настоящее заявление утверждено Советом директоров Glanbia plc 20 февраля 2018 года.

 



Шивон Тэлбот (Siobhán Talbot)
Управляющий директор группы